添乗員のお仕事 よくあるご質問

添乗員のお仕事に関するご質問をご紹介します。

添乗員の就業経験が無いのですが、 応募できますか。
応募できます。未経験でも、研修終了後添乗業務が開始できます。Texの研修制度は他社にない充実したカリキュラムが自慢です。全国1,200名のTexの添乗員は未経験から現場の最前線に飛び出しています。
年間どれくらい働けますか。
平均して200日前後ですが、ご希望により週1日や月数回の添乗も可能です。
研修費用はかかりますか。
資格取得のための研修(旅程管理研修・海外実務研修)以外の費用は原則かかりません。
研修期間中のお給料は支給されますか。
資格取得のための研修は無給ですが、それ以外の業務上必要となる研修は原則としてお給料をお支払いします。
どのような派遣先がありますか。
クラブツーリズムや近畿日本ツーリストなどKNT-CTホールディングスグループの旅行会社を中心に派遣しています。

福利厚生について

派遣スタッフの社会保険加入条件は?
雇用契約が2か月を超え、週の所定勤務が30時間以上の方は社会保険(近畿日本ツーリスト健保組合・厚生年金保険)に加入頂けます。
2か月以内の雇用契約の場合で、契約更新により2か月を超えた方は、3か月目から加入頂けます。
また雇用保険は、31日以上・週20時間以上の方が加入頂けます。
添乗員も社会保険に加入できますか?
添乗員の雇用期間はシーズンにより不定期ですので、年間の添乗日数を基準にして、180日以上添乗して頂いた方に社会保険(近畿日本ツーリスト健保組合・厚生年金保険)に加入して頂きます。 雇用保険は、希望者全員に加入して頂きます。
健康診断は受けられますか?
年1回の定期健康診断を受診して頂きます。希望者は胃がん・大腸がん・子宮頚がん・乳がん検診も受けて頂けます。(対象者:健保加入の方または年間規定日数以上添乗された方)
また、健保加入の方は人間ドック受診の補助も受けられます。
派遣スタッフや添乗員も育児休職は取れますか?
育児休職終了後に当社で就業を見込む方は取得して頂けます。今までも、多くの派遣スタッフの方・添乗員の方が育児休職を取得し、復職頂いています。
他にどんな福利厚生がありますか?
・労災付加補償(最大4,000万円)
・企画旅行社員割引制度
・契約保養所利用補助(健保組合より)
・インフルエンザ予防接種補助( 〃 )
・メンタルヘルスケア・カウンセリング( 〃 )
・英会話スクール割引
などがあります。(各制度には適用条件がありますので、ご確認ください。)
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