旅行/観光業界のお仕事
よくあるご質問

他の派遣会社に登録していますが、登録できますか。
登録頂けます。他の会社で就業中の方でもご登録頂けます。
登録にはどのくらいの時間がかかりますか。
スキルチェックや個人データの登録、インタビューなどで2時間弱かかりますが、ご登録時の状況によりスキルチェック不要の場合もあります。
登録の前にどんなお仕事があるのか確認したい、また希望するお仕事情報がない場合にはどうすればいいですか。
お仕事情報はこちらから確認できます。東日本中日本西日本
もしご希望するお仕事がなくても、ご登録だけでもして頂けます。
コーディネーターに相談することで、自分でも意外な発見があるかもしれません。
ツーリストエキスパーツへの登録はこちらから承ります。
必ずお仕事を紹介してもらえますか。
一人ひとりのスキルや、ご希望を伺ったうえでお仕事をご紹介しております。時期やご希望によりお仕事のご紹介が難しい場合もあります。ご了承ください。
旅行業の経験がありませんが、登録できますか。
登録頂けます。例えばコールセンターの経験をお持ちであったり、PCの操作が得意、語学を活かしたいという方も自分の得意を活かして旅行のお仕事で活躍中です。

福利厚生について

派遣スタッフの社会保険加入条件は?
雇用契約が2か月を超え、週の所定勤務が30時間以上の方は社会保険(近畿日本ツーリスト健保組合・厚生年金保険)に加入頂けます。
2か月以内の雇用契約の場合で、契約更新により2か月を超えた方は、3か月目から加入頂けます。
また雇用保険は、31日以上・週20時間以上の方が加入頂けます。
添乗員も社会保険に加入できますか?
添乗員の雇用期間はシーズンにより不定期ですので、年間の添乗日数を基準にして、180日以上添乗して頂いた方に社会保険(近畿日本ツーリスト健保組合・厚生年金保険)に加入して頂きます。 雇用保険は、希望者全員に加入して頂きます。
健康診断は受けられますか?
年1回の定期健康診断を受診して頂きます。希望者は胃がん・大腸がん・子宮頚がん・乳がん検診も受けて頂けます。(対象者:健保加入の方または年間規定日数以上添乗された方)
また、健保加入の方は人間ドック受診の補助も受けられます。
派遣スタッフや添乗員も育児休職は取れますか?
育児休職終了後に当社で就業を見込む方は取得して頂けます。今までも、多くの派遣スタッフの方・添乗員の方が育児休職を取得し、復職頂いています。
他にどんな福利厚生がありますか?
・労災付加補償(最大4,000万円)
・企画旅行社員割引制度
・契約保養所利用補助(健保組合より)
・インフルエンザ予防接種補助( 〃 )
・メンタルヘルスケア・カウンセリング( 〃 )
・英会話スクール割引
などがあります。(各制度には適用条件がありますので、ご確認ください。)
旅行 / 観光業界のお仕事をお探しの方

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