労働者派遣法に基づく派遣事業の情報公開のお知らせ

労働者派遣法に基づく
派遣事業の情報公開のお知らせ

株式会社ツーリストエキスパーツ

労働者派遣事業許可派 13-010616号

Ⅰ.派遣事業の実績について―
事業年度：2023年度
（2023年4月～2024年3月）

1.本社

2.北海道営業部

3.仙台営業所

4.中部営業部

5.西日本営業部

6.中国・四国営業所

7.九州営業部

(※)派遣料金（消費税抜き）と賃金の差（マージン）は、会社が負担する健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・労災保険料・定期健康診断・年次有給休暇などの福利厚生費用および、事務所費用・派遣業務担当者の人件費などの事業運営費用に充てられます。

Ⅱ.教育訓練に関すること

当社の各事業所では、派遣労働者を対象として以下の研修を実施しています。

研修の種類	内容	対象者(全て希望者)	実施期間	費用負担
旅程管理指定研修	添乗員の法定資格取得研修	添乗員資格のない方	2～3日	あり
旅行業務基礎研修	旅行業務の基礎知識	旅程管理指定研修を受ける方で、旅行業務に関する基礎知識のない方	1～2日	あり
添乗実務研修	添乗業務の実務	登録添乗員	2～4日	なし
端末操作研修	旅行・航空専用端末の操作方法	登録中・就業中スタッフ	1日	なし
eラーニング	ビジネススキル・語学等	登録中・就業中スタッフ	1時間～	なし

Ⅲ.福利厚生などに関すること

1.健康保険（近畿日本ツーリスト健保組合）・
厚生年金保険の加入条件

添乗員は、年間180日以上の添乗を見込める方。
添乗員以外は、法定基準（雇用契約が2か月超、週所定勤務が30時間以上など）を満たす方。

2.雇用保険の加入条件

添乗員は、週平均2日以上の添乗を見込める方添乗員以外は、法定基準（雇用契約が31日以上、週所定勤務が20時間以上など）を満たす方。

3.定期健康診断
（原則として健康保険に加入の方が対象）

4.健康保険組合の福利厚生メニュー
（健康保険に加入の方）

Ⅳ.派遣労働者の待遇決定に関すること

1.当社は派遣労働者の待遇を「労使協定方式」により決定いたします。